凯里市“三以三定”促进困难群众充分就业
一是“以需定岗”促进再就业。由村（社区）组建失业人员排查登记工作小分队，通过入户登记、电话核查等形式进行拉网式排查，针对失业人员优先开展办理再就业失业登记和求职需求登记。制定出台《凯里市公益性岗位人员管理办法》，按需分批组织失业人员进行再就业岗前培训和岗位推荐。截至目前，累计开展再就业人员岗前培训21期、余人次，动员推荐就业岗位余个，促进失业人员实现再就业人。
二是“以岗定户”清除零就业。重点抓好“三类零就业家庭”清零工作，广泛收集本地企业和对口帮扶城市等省内外企业用工信息，建立岗位信息台账，通过岗位信息锁定零就业家庭。实行每周调度，常态跟踪就业服务，动态消除零就业家庭。目前，全市贫困劳动力家庭户人，实现就业户人，就业率为93.87%，基本实现一户一人以上就业目标。
三是“以户定人”实现就近就业。建立劳务就业扶贫大数据平台，针对部分年龄偏大，身有残疾，因照顾老人、小孩、病人难以转移就业的贫困劳动力，安排在易地扶贫搬迁小区和各乡镇从事保安、保洁、护河、护林等工作。目前，共安置名就业困难人员在公益性岗位就业，其中已安置名易地扶贫搬迁人员在易地扶贫搬迁小区扶贫公益性岗位就业，安置人在乡镇扶贫公益性岗位工作。
来源：《贵州改革工作动态》年第56期
供稿：凯里市委改革办
微编：杨优
“贵州改革”
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