健全组织领导机制。市、县（区）两级人社部门均成立系统治理领导小组及工作专班，层层部署动员，形成上下联动、整体推进的工作格局。
健全督导指导机制。组建督导组，明确职责任务、督导重点和督导方法，丰富督导形式，深入各县（区）开展督促检查，目前已开展全覆盖督导2次，并将检查情况进行通报，进一步督促各县（区）高标准高质量开展。
健全信息反馈机制。实行日常报告与及时报告机制，各县（区）每月定期向市专班报送工作推进情况，重要情况和经验做法随时专项报告。
健全信息宣传机制。通过门户网站、资阳日报、电视台等平台发布信访举报受理方式，依托就业扶持QQ群、培训机构
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