在人们的印象当中，博士以及博士后是非常高的学历以及学术荣誉，因此人们自然而然地会认为他们的未来发展也会非常不错，就业环境以及就业工资也会非常高。但是在实践当中却事与愿违，有很多专业的博士，甚至博士后就也不太容易。
最近笔者就认识了一位博士后，该博士后毕业于某大学，所学专业是环境工程专业，在某大学完成博士后经历，但是目前在各个大学就业却遇到了挫折，先是有几所大学有签约的意向，但是到了最后却又不了了之。虽然先后联系了十几所大学，但是到最后却没有一所大学给就业的机会。看到这一情景之后，该博士后不禁感慨。现在的现状究竟是学术的悲哀，还是专业的尴尬？
在了解了该博士后先后就业的经历以后，笔者也在不断的思考，博士后就业也很困难，问题到底在哪里？笔者认为之所以会出现博士后就业难的现象，主要原因有三点。
第一，博士后就业也需要看专业。不同的专业博士后，就业难度有差异。比如该博士所学专业，就是传说中的四大天坑专业之环境科学专业。该专业即使是本科生或者硕士生，就业也很困难，等一些就业难的考生，通过考研考博提升学历以后，发现就业面也很狭窄。这就是为什么很多博士后去一些大学做辅导员，而不是去做老师的原因。因为这些博士后在大学申请不到教师职位，只能选择做辅导员。
第二，就业目标太高，与自身实力不符。在与该博士后认真交谈以后，发现该博士后找工作想去一些比较好的大学，想去一些有不错发展平台的大学就业。但是从该博士自身条件来看，虽然有一定的科研成果，但是并不是特别突出。再加上所学专业并不是特别热门，并非是紧缺专业，在当地一些大学就业找工作遇到了一些困难。因此提醒各位博士后，在就业找工作的时候尽量要树立正确的目标，对自己有客观的认识，不能好高骛远，否则就业也很麻烦。
第三，缺乏社会阅历，对就业找工作缺乏经验。虽然博世后是很高的学历，拥有丰富的知识，在自己的所学专业领域都有一定的造诣，但是很多博士后都缺乏就业经验，没有找工作的经历。在毕业以后。找工作不知道怎么去找，不知道怎么去投简历，也缺乏合理的职业规划。对应聘单位的工资待遇，福利等不了解，这是很多博士以及博士后就业遇到的最大尴尬之一。
因此从上面3点来看，之所以会出现博士后就业难，里面既有学术的悲哀，也有专业的尴尬。作为博士后学术背景固然不错，但是在找工作时依然碰壁，让博士后的学术价值缩水，而其中的专业因素也不容忽视。这说明即使有非常高的学历，但是如果所学专业不好，在就业时候依然会遇到很大的困难。这一点值得我们警醒。
学术的悲哀，还是专业的尴尬？博士后就业也很困难，问题在哪里？
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