大龄人员再就业难，已经威胁“养家糊口”的中年人。但是“天无绝人之路”，只要你心中有阳光，未来也就有方向。也不知道是哪一家企业，先实施了偏大年龄的中年人，就不适合再招聘录用，这条企业私立的规定不太好。但是也没有办法，人家企业就说不要，打工人还能怎么办呢？不管互联网企业以及传统实体企业，都有招聘歧视链。中年人的压力是最大的，上有老还下有小，都在等着花钱，如果遇到女方也不工作的家庭主妇型，那男人就更累了。大龄人员再就业难，是普遍的问题。如何能够解决呢？有关部门也在研究，那我们中年人自己呢？可不可以先自救，能做点小买卖，那就摆摆地摊补贴家用，搞搞副业增加收入，做做新职业，熟悉一下新就业方式。其实大龄人员再就业难，也不是彻底就没有活路了！可以考虑下采用“互联网”方向。找到了方向，在选择做什么，也就能有自救成功的可能，毕竟这个时代不一样，能“赚钱”的路子还是挺多。只要你肯于付出，敢于去尝试，就能走出中年人“再就业难”的困境，也会过得不同的人生。小编指导意见，例如:做灵活用工的外卖送餐员、城市服务跑腿、自媒体人、短视频创作人、直播主播、网约车司机、网约代驾员等。其实还有好多新职业、新副业、或者是轻创业，有空就全部整理上来，送给大家作为参考方向。反正不管怎么样，还是有很多出路，不管企业要不要我们中年人，都要有自己的底气，懂得不要“自暴自弃”的道理，一定要“超越自己”。这样真可以实现自救，现在是什么时代？当然是新时代！在这个时代里，咱们打工人，也不会去看谁的脸色，有工作就做打工人。如果真没有事情做，那就出来做副业、干轻创业、搞新零售等等，一系列新工作，老天饿不死瞎家雀。小编这里再总结一下，企业采取“年龄歧视链招工”策略，那我们就给他们来个“上房抽梯”，老子还不伺候了。出来自己依靠“互联网”单干，已经不再是幻想，让老板们以后都无“打工人”可用，去用“人工智能机器人”代替人去工作，也是两全其美互相成全。(完)作者:互联心声
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