今年，带学生参加了一个全国技能竞赛项目，这个赛项不同于职业院校技能大赛，是学生组、职工组同时在一个场地竞赛，只是各自评比罢了。
我带了三个学生，在参赛前培训的时候，我们去了一家企业进行赛前强化培训，企业安排专门人员对学生进行了详细培训，重点是给学生们答疑。这三个学生中有一个小伙子，是个有心人，在培训的时候，可以看出他是真心投入到了学习中，现场所有的提问都是他提的。拿着教材，对着设备，小伙子一页一页翻书咨询理论知识的问题，同时也将一些实际操作中的疑问提了出来。这个企业的老师，非常平易近人，看到一个这么好学的孩子，也是知无不言言无不尽，一天时间就在这一问一答之间快速过去了。
事后，企业对这个小伙子，格外在意，还问了一些关于他的具体情况，看来企业能够遇到想学，爱钻研的孩子，确实也是不容易。
时间推到比赛这天。这家企业也派人参加了竞赛，而且他们的一个负责人事的领导也带队参加比赛。在候场的时候，我们几个又遇到了一起。
这位领导一看到我们这个小伙子，两眼放光，开始过来凑近乎。从家是哪里的，学什么专业，未来有什么想法，考大学了没有等等，到他们这个企业多牛，多具备优势，员工福利待遇多么好，就像一个和蔼可亲的长辈在关爱自己的晚辈，又像是循循善诱的“狼外婆”。
因为我跟这位小“领导”很熟，他一来，我就知道他的目的。所以在旁边看着他拙劣的“表演”，只是笑而不语。
最后，还是奔到主题。
小领导：来我们厂吧，我们需要你这样的技术人才。明年还可以代表我们厂来参赛。我们的比赛奖金可是不低。
小伙：我单招已经考上大学了，我上了大学能不能再去？
小领导：来我们厂吧，边工作，边读函授。你上大学将来不还是得出来工作。那时候，你有学历，可就不一定有岗位了。要抓住机遇。
小伙：我先去上大学，我实习的时候去咱们厂，行不行。
小领导看这小伙子不好“忽悠”，就只能先同意大学后可以来实习。
小伙跟他要了
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