按照往年惯例，六月伊始，原本是应届大学生求职、签约的高峰期，但是今年由于疫情的影响，大学生就业招聘的活动并不如同期热闹活跃。
首先因为疫情影响，几乎所有的大学春季招聘会都已取消了，对于应届生来说，春季校园招聘是他们找工作的重要契机，没有了校园招聘会，就失去了一个重要的找工作渠道。
再加上很多的企业为了缩减开支，节省成本，只能减少今年的招聘岗位，甚至已经选择了裁员。原本毕业生就业市场的形势就非常严峻，供给远远小于需求，到了如今更是雪上加霜。
有应届毕业生表示：
“没有找到心仪的工作，宅在家一天比一天焦虑，真是太太太难了。”
“招聘的单位真的太太太太太少了，投了好几家，然后石沉大海，没有毕业先失业，我哭了。”
为了将疫情对毕业生求职就业影响降到最低，格莱科技的就业战“疫”已经拉开了帷幕，采取就业服务“不断线”，网上招聘“不停歇”的方式助力学生高薪就业，就业指导老师°全程为学生服务。
尽管今年就业十分困难，但我们也欣慰地看到，就业市场对高科技人才的需求依然十分紧缺。计算机软件、互联网开发等职业依然抢手。
据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布的《第一季度中国就业市场景气报告》数据显示，软件、互联网岗位排名第二，并且平均招聘薪酬最高。
目前，格莱科技届毕业生在就业老师的指导下，学生积极应对招聘新变化和求职新模式，做好了充分求职准备。
疫情所带来的宏观问题是大家必须承受的，微观问题才是我们需要解决的。
面对就业困境，作为应届毕业生的我们，可以做好哪些准备呢？如何在困境中寻找机遇呢？不怕就业难，格莱科技给应届毕业生送出了“三个锦囊”：
1：保护自己，最为重要
在新冠疫情时期，首先要保护好自己。如果是为了争取一份工作，身体健康受到影响就得不偿失了。
其次，应届毕业生刚出社会，对于社会上的很多求职陷阱不了解，求职之前应该做好准备，防止上当受骗。
2：提升自己
机会只给有准备的人，不管是作为应届毕业生还是职场中人，都应该做好长期“应战”的心理准备，充实自己提升核心竞争力。抓紧时间给自己充电，针对自己的就业方向，储备和完善自己的知识结构、计算机技能，提升自己的就业竞争力，在工作岗位好好工作，努力做到不被替代。
3：调整心态
当我们开启求职之路时，我们会面临各种各样的困难，比如生存的经济压力、招聘单位的拒绝。有焦虑是难免的，但一定要做好自我心理疏导，既来之则安之，保持一个良好的心态，积极应对。既要看到当前和今后一段时间的困难，也要相信困难是暂时的，相信事在人为，要客观分析当前形势，去挖掘和把握“危”中之“机”。
格莱科技就业部一向鼓励学生追求高薪和专业对口，在这个原则不变的情况下，对届格莱科技毕业生的建议是：年求职，讲究更多的是先就业，再择业；先进圈子，再发展；先求稳定，再求提升。
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