个人缴纳的优点：费用会低一些，个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
自己现在失业了，正在努力寻找新的工作岗位，那么，在这个失业期间，因为不能确定新的职场，所以什么时候能进入公司呢，什么时候可以通过新单位缴纳社保，那么，现阶段还需要以灵活的就业方式缴纳社会保障吗，还是到下一个单位工作后，通过新单位缴纳社会保障，我该怎么办。
其实从社会保障的角度看这个问题，我个人建议选择前者，即按照灵活的就业方式缴纳社会保障，他可以缴纳职工养老保险和职工医疗保险，因为这样我们才能有效地增加自己的累计缴款年数，保持连续缴款年数，从而使自己获得更大的累计缴款年数，对自己有好处。
特别是医疗保险，维持着医疗保险的持续支付，你可以享受医疗保险的正常报销待遇，假设你在事业过程中，发生了看病住院的事情，那么，通过医保就不能正常报销，对自己来说会产生不必要的影响和经济损失，所以我说我们需要以灵活就业的方式投保，毕竟，付了这笔钱以后，积累自己的缴费年数，也不会有任何损失。
而且我们在找工作的过程中，确实有很大的不确定因素，也就是说，要找到新的工作岗位，那个时间是不确定的，你可能会找一个好的岗位，或者找一个适合自己的岗位，那么，我们不能屈服，应该慢慢找，不应该着急，为了一份好工作需要有时间的等待，因为打开招聘窗口可能比较慢，我们等待的时间可能太长了，但这段时间如果等到下一个工作单位缴纳社保，就会造成我们社保的中断。
那么，很明显我们需要选择前者，还有更重要的问题，选择后者就是选择一个新的岗位，因为自己很长一段时间都找不到新的工作岗位，也无法实现再就业，那么，你的社会保障关系，在原来的岗位上是不能转移的，如果时间久了自己原来的单位就不存在了，或者破产了，这种情况下对自己的影响和损失，就不用说了，所以提前把自己的社会保障从原来的工作岗位转移也是必要的。
那我们就用灵活的就业方式投保，说自己付出的成本会更高，但毕竟这笔钱，是给你自己社保的，最终受益的是你自己，我们绝不能因为灵活的就业社会保障缴费水平高而放弃这种想法，事实上，目前灵活就业人口总数越来越多，相信未来会有更多的人，选择灵活的就业方式投保。
小编寄语
无论是选择灵活就业人员缴纳社保还是挂靠单位缴纳社保，每个人都应该为自己缴纳一份社保，让自己的退休之后基本生活有所保障，具体选择哪种方式，可以根据自己的实际需求和经济状况来确定，谢谢你的阅读，每天给我讲退休知识的事情，我专注于社保和退休领域，有一个喜欢我文章的合作伙伴，能加入我的
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