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国有企业的下岗工人,可以申请55岁提前退

来源:再就业 时间:2024/5/30
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国有企业单位的下岗职工,可以申请55岁提前退休吗?国有企业下岗职工是不具备提前退休的条件,那么他们也只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休,不过55岁这样的一个年龄作为女性来讲,基本上都是可以正常的来办理退休,因为本身女性的法定退休年龄就是55周岁,甚至有一部分女性工人是可以50岁办理退休的。但是作为男性来讲,那么55岁是不可以办理退休的,因为男性的正常法定退休年龄是60周岁,所以说只能够达到正常的法定退休年龄之后,才可以正常办理退休享受基本养老金的待遇。所以说对于我们来讲。只要我们不具备提前退休的条件,那么即便你是下岗职工,也依然是不可以正常的来办理提前退休,享受这个提前退休的待遇。但是作为下岗职工来说,如果你没有实现再就业,是个人按着灵活就业的方式来选择参保,自己的职工养老保险和职工医疗保险,那么在自己距离法定退休年龄不足5年的时间段内,是可以享受到社保补贴待遇的,这个社保补贴待遇是根据你的缴费总额。来保证你一定的返还比例,各个地区的规定是有所不同的,有些地区可以达到50%,但是有些地区可以达到70%,所以说这要根据你们当地的政策来进行。但是总之自己在距离法定退休年龄不足5年的时间段内,如果说自己按着灵活就业的形式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险,确确实实是可以享受到社保补贴待遇,那么这样一来的话就可以减轻自己实际的经济负担,为我们的经济压力起到了一个很好帮助性的作用,虽然说不能够提前退休,但毕竟在缴纳社保这一块已经减轻了我们不少的经济负担。所以说这一方面的政策,一定要主动地去申请,因为申请这个社保补贴的原则是,需要先交费后补贴,也就是说我们只有正常完成社保交费的费用之后,那么才可以享受到社保的补贴待遇。他并不是说你只需要交纳补贴,以后的自费的费用并不是这样子的,因为你需要全额交费,当然全额交费对于自己来说也是有一个好处的,就是说全额交费就证明你的这个累计缴费年限,包括你进入个人账户当中的余额都没有受到任何的影响和损失,所以对于你今后养老金的待遇也不会造成任何的影响。那么你获得的这个补贴是根据你们当地的政策来,如果说你们当地政策可以达到70%,比方说你交了1万块钱的费用,那么你就可以获得元的补贴待遇,所以说就相当于每年自己只需要支付30%的,这样的一个比例,相当于是和企业在职职工所承担的个人缴费比例,几乎是同等的。感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的

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