城镇职工社保是由企业与职工共同缴费，五种保险中均为企业缴费的缴费比例大于职工，如养老保险企业需要缴纳职工缴费基数的20％，而职工仅需缴纳8％。但是对于以灵活就业身份参保人员，因为没有所属企业与其共同缴纳，所以需要自己个人承担缴费，所以费用对于职工而言相同标准下会更高。养老保险中企业的缴费进入社会统筹账户，用于支付现今已经退休后的人员的养老金，而个人缴纳部分是进入个人养老金账户，逐渐积累并且计息，在今后退休后对于养老金的计算有着非常重要的作用。灵活就业人员缴纳养老保险也是有8％进入个人养老金账户，另外需要缴纳缴费基数的12％进入社会统筹账户，与职工相比会减少8％的缴费。现如今对于以灵活就业身份参保人员，是属于就业困难群体、低保户等只要达到规定年龄，即可在参保时候返还一定比例社保费，特别是下岗职工，如今大多已经到达退休年龄，而没有再就业的情况，正在参加灵活就业养老保险、医疗保险的下岗职工，女性达到40岁及以上、男性达到50岁及以上即可申请参加“”社保补贴政策。“”社保补贴政策，在符合条件后申请，如符合条件的女性在40岁申请，那么在今后的三年的社保缴费中是可以返还50％至70％的社保费，距离退休不足五年可以一直返还至退休为止，即为五年。但是各地政策不统一，有些地区要求年龄会高一些，也称之为“”政策，即为女性需要达到45岁，男性需要达到55岁才可以参加。而根据各地政策不同，社保费补贴方式与补贴比例也不行同。补贴方式分为两种，一种为先缴费，然后再返还，另外一种为直接在缴费是补贴。成都市在年8月份出台灵活就业社保补贴细则，文中提及灵活就业人员符合条件后养老保险与医疗保险可按照70％返还。在成都市年养老保险最低缴费基数为元，也就是灵活就业人员养老保险每月缴费为.6元，而医疗保险为.3元，按照70％的返还比例，一年可返还约元，可以说比职工缴费性价比更高。最关键的是企业招收人员，也会有社保补贴，所以对其就业会有非常大的帮助。“”政策属于社保补贴政策，符合条件的人也是需要自己主动争取。因为无论男性还是女性在达到一定年龄后，因为年龄问题导致再就业困难增加，每月还需要缴纳养老保险、医疗保险费用，所以“”社保补贴政策对其尤为重要，但是各地具体内容条件不一，可以主动前去当地人社部门咨询。
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