就业一直是人们茶余饭后的热点话题，可能很多人觉得就业是年轻人最头痛的问题，尤其是现在高校毕业生逐年激增，大学生已经是一抓一大把，但岗位却十分有限，就业竞争已经达到“白热化”阶段。
其实就业是所有人都需要面对的难题，大学生或许有很多的选择，也有成长的空间，但是对于人到中年或者是已经步入老年的群体来说，就业压力比大学生要多得多。
虽说延迟退休并没有完全定下来，但是中老年人再就业问题依然是不容小觑的，一名58岁的清华毕业生分享自己的求职经历后，更让人们看到低龄老人就业所面临的困境。
58岁清华毕业生求职遇阻，想找个月薪以上的工作都很难王叔叔是一名58岁的“低龄老人”，年轻的时候就读于清华大学，要知道那个年代能考上清华的都不是寻常人，可见个人能力还是比较强的。
他在退休之前也是一家外企的项目经理，工作了大半辈子熬到了退休，但是他自认为身体状况还允许，再加上中国老人人才网的上线，也让他萌生了再就业的想法。
于是他就在求职网站上向心仪的单位投递了简历，想要找到一份管理岗或者是培训导师的工作，期望薪资在元以上，但是投递简历半年之久，都迟迟没有企业联系自己。
据王叔叔所说，这个人才网上面还有很多和他一样名校高学历毕业的老年人，但是都在求职的过程中遇到了难题，没有找到符合自己要求的工作。
而且能够提供给老人选择的工作岗位也十分有限，基本上都是保洁、保安这种没学历都能干的工作，这也不是他们心中向往的方向。
王叔叔自认为以自己的学历和阅历，总能找到月薪以上的工作，但是现实却狠狠打了他的耳光，于是就发出了“月薪的要求高吗”的灵魂拷问。
其实很多网友看得还是比较透彻的，现在高学历名校毕业的学生不计其数，同样的工资标准之下，自然愿意用更年轻的大学生，而且老人还比较麻烦，时刻担心身体状况，所以企业也有难言之隐。
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