最近我上“知乎”网比较多，不知怎么的，就在知乎浏览了很多有关“35岁失业”和“中年危机”的帖子，不知道是因为最近失业率上升，导致知乎网上这种帖子太多，还是最初我点击了几个这类帖子，导致网站认为我喜好这类帖子而向我主动推荐，反正，我看了很多这类帖子。看得我心情沉重。前两天网上热传的一个段子是，BAT中的某一个去校招，HR介绍说他们公司的员工都很年轻很阳光，所以公司很适合年轻人发展，结果一个较真的学生站起来问：“你们公司年龄大的都去哪儿了？”HR直接蒙圈了。是啊，一个二十多岁的公司，目前公司里基本上都是二十多岁的年轻人，那么多年前就进了公司的那批人“冻龄”了吗？如果没有，那么，他们去了哪里？除了特定行业和自己创业以及体制内人士之外，那些在私企外企小个体打工的人，过了35岁真的很容易失业吗？知乎上这个高赞高答的帖子给了我们一些答案：现在网上流传的35岁很多人会失业，究竟是危言耸听，还是真实存在的？这个问题之下有很多高赞高评的回答，基本上都是认可35岁以上会失业的回答。年龄到了35岁以上，尤其是过了40岁，的确很容易被辞退，而且一旦被辞退，就很难找到新工作，不管你此前是技术大牛，还是高级管理人员，到了这个岁数，都会被嫌弃。这是没有办法的事情，因为中国的劳动力市场上，历来都要求35岁以下，至于35岁以上的，不在招聘范围内。或许是因为疫情的原因，或许疫情之前经济就已经显出了疲态，反正当前宏观经济环境不好，这些帖子下，很多失业了的答主说起就业前景来，大多都不乐观。很多大龄失业者的心路历程是：刚被裁的一两个月，觉得自己是行业老人，给猎头打声招呼就能分分钟走马上任，再找一份好工作根本没有压力，甚至还想着薪水更高；三四个月还没找到工作，就感觉有点压力了，期望会降低；五六个月工作还没着落，心里就慌得不行，开始
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