职工参加的社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项内容，生老病死全覆盖，出生有生育保险、退休有养老金、生病有医保、失业有失业待遇、工伤有工伤保障。
作为“五险”之一的失业保险，就是为了保障职工在失业后享受失业保险待遇，帮助失业人员暂时渡过难关，保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业。
目前，多数地区失业保险个人缴费比例是0.3%，单位缴费比例是0.7%，若参保人员失业前上年度月工资是元，每月需要由单位代扣代缴15元的失业保险费，单位每月再另外交35元，缴纳保险费后，在满足条件的情况下，就可以享受失业保险待遇了。所以，如果参保人员真的失业了，也不要着急，除了失业金，还有多种待遇可享受，下面就一一进行介绍，早知早收益。
第一，领取失业保险金。
并不是所有参加失业保险人员都能领取失业保险金，想领取这项待遇，需要满足三个条件：一是失业保险缴费满1年；二是非本人意愿中断就业；三是已经办理失业登记和求职登记。参保人员缴费满1年不足5年的，最长领12个月，缴费满5年不足10年的，最长领18个月，累计缴费10年以上的，最长领24个月。河南省还有特殊规定，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的参保失业人员，可继续发放失业金直至法定退休年龄。
失业保险金的领取标准，一般按照当地最低工资标准的80%到90%执行。比如安徽淮南年失业金标准为当地最低工资标准的90%，每月元。
第二，领取失业补助金。
注意，和失业保险金不是一码事。失业补助金是临时性政策，年开始执行，计划执行到年底，年是否还有这项待遇，现在还不知道。
领取失业补助金的条件，只要符合下面三个条件中的一个即可：一是参保缴费不满1年；二是参保缴费满1年但属于本人主动离职的；三是领取失业金期满后仍未就业的。
从失业补助金领取的条件可以看出，参保人员无法满足领取失业保险金条件的，基本上有资格领取失业补助金。领取标准为不超过当地失业保险金的80%，领取的最长时间为6个月。
同时，失业保险金和失业补助金不能同时领取。
第三、享受代缴医疗保险待遇。
失业人员失业后，虽然有机会领失业金，但是收入不是很高，如果继续缴纳医保费会有些困难，所以，失业人员在领取失业金期间，可以同时享受代缴职工医保费，包括生育保险费，个人不需要缴纳。
第四，失业人员如果去世，遗属享受丧葬抚恤待遇。
失业人员去世后，根据社保法的规定，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。年9月开始，在职人员去世后的遗属待遇，按照遗属待遇暂行办法的规定执行。
第五，领取一次性生活补助。
如果是单位招聘的农民合同制工人，在单位工作满1年的，劳动合同期满没有续订或者提前解除合同的，可以享受一次性生活补助。不过，根据《关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知》，大部分地区已经没有农民合同工的概念，只要是参保人员失业了，无论是农民还是城镇居民，都一视同仁享受失业保险待遇。
第六，享受技能提升补贴。
失业不可怕，可怕的是不思进取。为了鼓励失业再就业，提升就业技能，对于领取失业保险金人员取得职业资格证书或者职业技能等级证书的，根据等级证书不同，可以申请领取元到元的技能提升补贴，政策执行期限至年12月31日。
第七，价格临时补贴。
这项补贴地域性很强，失业人员是否能享受，完全看物价上涨水平和当地规定。
山东淄博规定，对于年9月领取失业金和失业补助金的人员，发放价格临时补贴，领取失业保险金的，一档标准是每人60元，二档是55元，三档是49元；领取失业补助金的，临时补贴标准是每人20元。
由于价格临时补贴是按月测算，按月发放，标准并不固定，只有价格补贴启动条件符合，才会有价格补贴。
综合来看，失业人员能享受的失业待遇真不少，能帮助失业人员暂时解决基本生活问题，同时政策鼓励失业人员提升技能，及早重新就业，对此，你是怎么看的？欢迎留言评论。
我是“小强财艺”，如果你在社保方面有需要帮助解决的问题，
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